中國(guó)亟需更多更好的技術(shù)工人，中高級(jí)技工嚴(yán)重缺乏的現(xiàn)狀已嚴(yán)重影響了中國(guó)產(chǎn)品質(zhì)量的提升和對(duì)成熟技術(shù)的吸收應(yīng)用，這是許多中國(guó)企業(yè)家的共識(shí)。然而，中國(guó)的技術(shù)工人沒(méi)有得到應(yīng)有的平等待遇也是不爭(zhēng)的事實(shí)，正因?yàn)檫@樣，2003年陜西省某技校招生統(tǒng)考，竟發(fā)生只有兩名學(xué)生應(yīng)試的尷尬事。這不禁讓人們對(duì)中國(guó)制造業(yè)的未來(lái)捏一把汗。

　　然而，在經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的今天，無(wú)數(shù)的事實(shí)一次又一次地證明著這樣的道理：企業(yè)每一項(xiàng)創(chuàng)新發(fā)明、每一次產(chǎn)品升級(jí)，都是以技術(shù)藍(lán)領(lǐng)的智慧與勞動(dòng)為基礎(chǔ)的，他們的作用是高級(jí)人才所無(wú)法代替的，他們獲得的豐厚回報(bào)是當(dāng)之無(wú)愧的。廣西柳州一名擁有20余年工作經(jīng)歷的高級(jí)焊工楊奎一的經(jīng)歷就是例證。2004年上半年，他和兒子楊惠前往深圳、東莞、中山等地打工，用他的話來(lái)說(shuō)，兩個(gè)月賺回來(lái)的錢(qián)，除去買(mǎi)保險(xiǎn)、來(lái)回路費(fèi)，還有3萬(wàn)多元;在深圳時(shí)他一個(gè)星期掙的錢(qián)比博士的月薪還多，有時(shí)一個(gè)焊點(diǎn)就能拿到1000元。這說(shuō)明，中國(guó)藍(lán)領(lǐng)完全可以成為當(dāng)前經(jīng)濟(jì)建設(shè)中獨(dú)領(lǐng)風(fēng)騷的群體，在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中大有作為。不久前，媒體爭(zhēng)相報(bào)道的當(dāng)代工人許振超更是用他的行動(dòng)證明了這一點(diǎn)。

　　同樣的手表配件，中國(guó)工廠組裝的產(chǎn)品為什么比瑞士工廠組裝的缺乏競(jìng)爭(zhēng)力;同樣的汽車(chē)品牌、同樣的轎車(chē)零件、中國(guó)的廠組裝出來(lái)的整車(chē)，為什么和國(guó)外廠家的原裝品質(zhì)量相差很遠(yuǎn)?為什么成熟的技術(shù)在生產(chǎn)中卻得不到成熟的應(yīng)用?不容爭(zhēng)辯的事實(shí)說(shuō)明，一方面，中國(guó)藍(lán)領(lǐng)的急缺制約了制造業(yè)水平的提高，另一方面，中國(guó)藍(lán)領(lǐng)也需要奮發(fā)圖強(qiáng)，以自己的實(shí)力來(lái)證明和提高自己的價(jià)值。飛速發(fā)展的時(shí)代大潮，正給中國(guó)未來(lái)的藍(lán)領(lǐng)們提供了一個(gè)大展身手的舞臺(tái)，中國(guó)成千上萬(wàn)的未來(lái)藍(lán)領(lǐng)們應(yīng)該抓住時(shí)代賦予的大好時(shí)機(jī)，自信不自卑、自強(qiáng)不自棄，努力學(xué)習(xí)和掌握專(zhuān)業(yè)技術(shù)，在打造“中國(guó)制造”的響亮品牌中，以自己的實(shí)力樹(shù)立起中國(guó)藍(lán)領(lǐng)的新形象。

　　由此可見(jiàn),企業(yè)和政府已經(jīng)開(kāi)始重視產(chǎn)業(yè)工人的地位和價(jià)值，對(duì)廣大職業(yè)中專(zhuān)、技校生來(lái)說(shuō)，既充滿(mǎn)了挑戰(zhàn)，又處處閃現(xiàn)著機(jī)遇的光輝。那種靠人海戰(zhàn)術(shù)來(lái)?yè)Q取巨大經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的時(shí)代將逐漸退出歷史舞臺(tái)，產(chǎn)業(yè)工人的勞動(dòng)地位和勞動(dòng)貢獻(xiàn)逐步為越來(lái)越多的企業(yè)所重視，政府也在加大關(guān)注基層勞動(dòng)者的力度。中專(zhuān)、技校生既要正確認(rèn)識(shí)自己的能力和期望，也要對(duì)未來(lái)充滿(mǎn)信心。