久久精品人妻少妇一区二区三区,国产一区二区三区,免费激情视频,国内精品伊人久久久久777,国产一区二区三区内射高清,国内精品久久久久久影院

歡迎來到福建中考信息咨詢平臺(tái)——福建中考網(wǎng)
首頁 > 培豐中學(xué) > 學(xué)校動(dòng)態(tài)

學(xué)校動(dòng)態(tài)

培豐中學(xué)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任評(píng)價(jià)細(xì)則

2012-08-21

 

培豐中學(xué)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任評(píng)價(jià)細(xì)則
根據(jù)《龍巖市中小學(xué)(幼兒園)教師職務(wù)聘任評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》并結(jié)合我校實(shí)際,特制定《培豐中學(xué)教師專業(yè)技術(shù)聘任評(píng)價(jià)細(xì)則》如下:
一、競聘基本條件:
競聘人員必須擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,努力學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想,學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想,熱愛祖國,遵紀(jì)守法,恪守職業(yè)道德,鉆研業(yè)務(wù),熱愛本職工作,積極參與基礎(chǔ)教育課程改革實(shí)踐,為改革開放,建設(shè)中國特色的社會(huì)主義積極奉獻(xiàn)。
根據(jù)龍巖市人民政府龍政[2000]綜105號(hào)文件規(guī)定,下列人員暫不參加競聘:
1、違反黨的十一屆三中全會(huì)以來路線、方針、政策或違反四項(xiàng)基本原則,情節(jié)嚴(yán)重者;
2、受刑事懲處及開除留用處分正在執(zhí)行中和正在被立案審查人;
3、刑滿釋放、勞動(dòng)教養(yǎng)期滿后在專業(yè)技術(shù)崗位工作未滿一年的人員;
4、受黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過以上處分未滿一年以上者;
5、工作嚴(yán)重失職、瀆職,造成重大技術(shù)責(zé)任事故,或嚴(yán)重違反《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》,體罰或變相體罰學(xué)生,影響很壞,群眾意見很大者;
6、違反計(jì)劃生育政策,處理期未滿者;
7、上年度過年度考核不合格或未參加考核人員;
8、連續(xù)病休一年(含一年)以上或擅離崗位,不在本專業(yè)技術(shù)崗位上堅(jiān)持正常工作的人員;
9、因停薪留職、借調(diào)或單位內(nèi)部工作變動(dòng)等原因,脫離現(xiàn)專業(yè)技術(shù)崗位的人員;
10、從外縣調(diào)入,考察期未滿3個(gè)月的人員。
二、學(xué)歷與資歷(本項(xiàng)不封頂)
㈠學(xué)歷:教師學(xué)歷不達(dá)標(biāo)得3分;不達(dá)標(biāo)但取得小學(xué)專業(yè)合格證(含免試對(duì)象)得4分;中專畢業(yè)或68年前(含68年)高中畢業(yè)得5分;大專畢業(yè)得6分;本科以上畢業(yè)得7分。
后學(xué)歷必須與所從事的專業(yè)相同或相近。
㈡資歷:
1、教齡每年0.6分,非教齡的工齡(按實(shí)年計(jì)算)每年0.2分。
2、職稱:具備高級(jí)任職資格計(jì)3分,每聘任一年加0.4分;具備中級(jí)任職資格得2分,每聘任一年加0.3分;具備初級(jí)任職資格計(jì)1分,每聘任一年加0.2分。聘任不足一年,按月折算。
說明:教齡分與非教齡的工齡分可累計(jì),但不得重復(fù)計(jì)分;從機(jī)關(guān)分流到中小學(xué)校的人員,機(jī)關(guān)工齡按教齡計(jì)分;就低競聘時(shí)資格分可就高計(jì)算,同時(shí)高一級(jí)任職分與低一級(jí)任職分亦可合并計(jì)算。同一級(jí)競聘時(shí),低一級(jí)任職分不能計(jì)算;年度考核不合格的,當(dāng)年度任職分按零計(jì)算。
三、出勤情況:6
1、近三學(xué)年,準(zhǔn)時(shí)上下班,出滿勤者得6分;
2、病假:每天扣0.05分(因公受傷及法定假期除外)。不可抗拒的重大疾病三個(gè)月、當(dāng)年男滿50周歲(女滿45周歲)及以上的教師累計(jì)滿一個(gè)月,其它教師累計(jì)滿半個(gè)月后開始扣分。
3、事假:每學(xué)年超過五天開始扣分,每天扣0.2分(法定假期除外)。
4、曠課:每節(jié)扣1分;
5、學(xué)校規(guī)定的活動(dòng)(學(xué)校指定的政治學(xué)習(xí)、教職工例會(huì)、教研組(年段)會(huì)議),無故缺席每一次扣0.2分。
6、早、晚修除外,根據(jù)學(xué)校點(diǎn)名或抽查登記,每遲到或早退一次扣0.1分。
說明:以上扣分可累計(jì),扣完本項(xiàng)分為止。
四、教育、教學(xué)工作情況:75分
(一)教學(xué)工作量情況:12分
1、課時(shí)量:10分
(1)我校教師課時(shí)滿工作量為:語、數(shù)、英為10節(jié),其他為11節(jié)。
(2)中層行政的滿工作量為同學(xué)科同年段教師的二分之一,校級(jí)行政的滿工作量為同學(xué)科同年段教師的三份之一。退下領(lǐng)導(dǎo)崗位的原校領(lǐng)導(dǎo)任課數(shù)達(dá)同科專任教師的1/2,為滿工作量。班主任班會(huì)課算一節(jié)正課、勞技課兩節(jié)算一節(jié)正課,水電管理算一個(gè)教師工作量,圖書室管理算半個(gè)教師工作量,體育室、理化實(shí)驗(yàn)室、電腦室、勞技室等的管理工作每周算兩節(jié)正課,教研組組長、美術(shù)、地理、體育、生物等儀器室管理工作每周算一節(jié)正課。
(3)由于學(xué)校工作安排,教師的實(shí)際課時(shí)達(dá)滿工作量90%以上,可認(rèn)定為滿工作量。
(4)近三學(xué)年,上述教師總的教學(xué)工作量達(dá)到滿工作量要求,每學(xué)年完成學(xué)校規(guī)定的工作量得8分。三學(xué)年平均每周超工作量1節(jié)(半個(gè)工作日)加0.5分,少1節(jié)(半個(gè)工作日)扣0.5分,10分扣完為止。
2、聽課:2分
每學(xué)年完成學(xué)校教代會(huì)規(guī)定的聽課節(jié)數(shù),并有聽課筆記,得2分。少1節(jié)扣0.5分,2分扣完為止。
說明:聽課與否,以教研組上報(bào)的聽課、評(píng)課記錄為準(zhǔn)。
(二)備課、編寫教案情況:4分
1、每學(xué)期初能制定出所教學(xué)科的教學(xué)計(jì)劃。認(rèn)真?zhèn)湔n,寫好教案。教案精心設(shè)計(jì),有特色 以學(xué)為主,實(shí)用性強(qiáng)的為一等,得4分。
2、有備課、有寫教案集,但以教為主的為二等,得3分。
3、備課欠認(rèn)真,教案簡單的為三等,得2分。
4、備課不認(rèn)真,抄教案集,實(shí)用價(jià)值不大為四等,酌情給0~1分。
5、每次檢查缺交一次扣0.5分
說明:教案等級(jí)由教研組長檢查結(jié)果綜合評(píng)定。
(三)批改作業(yè)情況:3分
1、能按教學(xué)大綱要求布置作業(yè),批改認(rèn)真、及時(shí)、有日期,及時(shí)發(fā)回學(xué)生。學(xué)生作業(yè)整潔、規(guī)范,錯(cuò)誤有糾正的為一等,得3分。
2、有布置作業(yè)、及時(shí)批改,錯(cuò)誤有糾正的為二等,得2分。
3、沒按教學(xué)大綱布置作業(yè),或加重學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān),作業(yè)批改不及時(shí)或有錯(cuò)誤的為三等,酌情給0~1分。
4、對(duì)不要求布置書面作業(yè)的學(xué)科教師(圖、音、體),由學(xué)校酌情給分,本學(xué)年有帶隊(duì)訓(xùn)練,新生入學(xué)教廣播體操,開運(yùn)動(dòng)會(huì),得基本分2分。
說明:等級(jí)由教務(wù)處平時(shí)檢查結(jié)果綜合評(píng)定。
(四)授課情況:8分
1、準(zhǔn)時(shí)上、下課,上好每節(jié)課,課堂教學(xué)以學(xué)生為主,教學(xué)設(shè)計(jì)科學(xué),講授內(nèi)容準(zhǔn)確、生動(dòng),學(xué)生主動(dòng)參與,學(xué)生或聽課教師評(píng)價(jià)好,得7~8分,同年段成績較好的得8分,較差的得7分。
2、以上評(píng)價(jià)內(nèi)容做得較好的,得4~6分。
3、以上評(píng)價(jià)內(nèi)容做得一般的得1~3分。
說明:評(píng)價(jià)由教務(wù)處及相應(yīng)教研組組長集體評(píng)定。
(五)教學(xué)質(zhì)量情況:15分
1、七八年級(jí)科任教師得分:
(1)七八年級(jí)期末統(tǒng)考(聯(lián)考)科目獲得年級(jí)同學(xué)科班級(jí)總成績前50名平均分第一名得2.5分,不超出校定的極限分?jǐn)?shù)的前提下,若差第一名1分得2.3分,差2分得2分,差3分得1.7分。直到扣完為止,超過極限分?jǐn)?shù)不得分。
(2)七八年級(jí)接班的教師,該期期末統(tǒng)考(聯(lián)考)成績與上個(gè)學(xué)期期末對(duì)比:①若上個(gè)學(xué)期該班成績沒有超極限分?jǐn)?shù),則本期期考成績每進(jìn)步一名另加0.2分,直至滿2.5分為止。②若該班上期期考超出校定極限分?jǐn)?shù),本期期考(聯(lián)考)成績與第一名對(duì)比不超出校定極限分?jǐn)?shù),若第一名得3分,第二名得2.5分,第三名得2.2分,第四名以后得1.5分。③上個(gè)學(xué)期及本學(xué)期仍超出極限分?jǐn)?shù),但幅度縮小的,平均分進(jìn)步2~3分得0.5分,進(jìn)步3~4分得1分,進(jìn)步4~5分得1.5分,進(jìn)步5~6分得2分。④接班后期考成績?cè)u(píng)定,以接班的第一個(gè)學(xué)期為準(zhǔn)。⑤若一進(jìn)一退,則綜合評(píng)定。
(3)跨科的在保證非本專業(yè)科目成績不超校定極限分?jǐn)?shù)的情況下,依本專業(yè)科目計(jì)算,否則得零分。
(4)跨年段的教師,在不超校定極限分?jǐn)?shù)的前提下,就高不就低,否則得零分。
(5)教多班的以總平均數(shù)對(duì)比得分。
2、圖音體教師得分:
(1)圖音體的教師,在完成教育教學(xué)任務(wù),師生評(píng)價(jià)好的基礎(chǔ)上,每期得1.5分,三年總計(jì)得9分,反之,酌情扣分。
(2)圖音體特長生每考取永定一中一人指導(dǎo)教師另獎(jiǎng)3分。每考取坎中一人獎(jiǎng)0.5分,獎(jiǎng)滿此項(xiàng)封頂?shù)梅?5分為止。
3、畢業(yè)班教師得分:
根據(jù)學(xué)校對(duì)畢業(yè)班教師的要求、中考能達(dá)標(biāo),則一年中每學(xué)期得滿分即每期得2.5分,一年得5分。達(dá)標(biāo)是指學(xué)校給畢業(yè)班教師下達(dá)的任務(wù)。在畢業(yè)班的獎(jiǎng)罰條例中,對(duì)升學(xué)和各科的要求有具體的數(shù)據(jù),畢業(yè)班教師參照此項(xiàng)要求酌情打分,不達(dá)標(biāo)得2.1分。
(2)第二學(xué)期若完成學(xué)校的指標(biāo)(以獎(jiǎng)金方案為準(zhǔn))數(shù)得3分。若總指標(biāo)數(shù)不達(dá)標(biāo),則按學(xué)科計(jì)算。
4、新調(diào)入教師得分:
(1)滿三年的按正常量化。
(2)滿一個(gè)學(xué)期而不滿三年的,則依該教師在我校的學(xué)期得分折算。
(3)未滿一個(gè)學(xué)期的,則由學(xué)校派人員到該教師原單位取證,再進(jìn)行量化。
5、產(chǎn)假及長期病假的,按該學(xué)期2.1分計(jì)算。
6、非本專業(yè)的科任教師,依該學(xué)期的任教的科目算分。
7、只教中慢班的教師在完成教學(xué)任務(wù)的前提下,每期得1.5分,反之酌情扣分。
說明:①以上成績(平均分)指統(tǒng)考或聯(lián)考匯總前50名平均分(中考例外)。
②極限分?jǐn)?shù)指匯總成績前50名平均分文科差4分,理科差6分。
③每期得分封頂2.5分,學(xué)校每期結(jié)算一次,三學(xué)年累加,則為教師該項(xiàng)總得分。
(六)公開教學(xué)情況:5分
1、三年來,完成規(guī)定的公開課教學(xué)任務(wù),有公開課教案并及時(shí)上交的得3分。
2、承擔(dān)全省以上范圍組織的公開教學(xué),獲得好評(píng)者,一次得2分。
3、承擔(dān)全市范圍組織的公開教學(xué),獲得好評(píng)者,一次得1.5分。
4、承擔(dān)全縣范圍組織的公開教學(xué),獲得好評(píng)者,一次得1分。
5、承擔(dān)校際范圍組織的公開教學(xué),獲得好評(píng)者,一次得0.5分。
6、我校教師每學(xué)年開一次公開課,推遲一周以內(nèi)開課的扣0.5分,推遲一周以后開課的扣1分,沒開的扣3分。
近三學(xué)年公開課教學(xué)分可累加。同一課題,多次開課取最高一次計(jì)分。
(七)1、專任教師:15分(以下各項(xiàng)均封頂)
(1)指導(dǎo)、培養(yǎng)學(xué)生獲獎(jiǎng)情況:5分
指導(dǎo)、培養(yǎng)學(xué)生參加由教育行政部門主動(dòng)聯(lián)辦的活動(dòng),同年、年級(jí)、同類比賽取最高一人次計(jì)分,三年可累加。獲獎(jiǎng)學(xué)生的指導(dǎo)教師一般為一名。若超過一名,得分由指導(dǎo)教師平分。
學(xué)科競賽(含圖、音、體三小作品及各種技能競賽):
國家級(jí)一等獎(jiǎng)得5分,省組一等獎(jiǎng)得4分,市級(jí)一等獎(jiǎng)得3分,縣一等獎(jiǎng)得2分,二、三等獎(jiǎng)分別比一、二等獎(jiǎng)降0.5分,校級(jí)一等獎(jiǎng)得1分,二、三等獎(jiǎng)分別得0.8分、0.5分 。
(2)班主任工作及其他工作:5分(①、②只能選其一)
①a、近三學(xué)年里,能認(rèn)真履行班主任職責(zé),班級(jí)班風(fēng)良好,學(xué)生無違法違紀(jì)現(xiàn)象和安全責(zé)任事故,每年得1.5分。
b、所任班主任的班級(jí)被評(píng)為校級(jí)以上(含校級(jí))先進(jìn)班級(jí)(或文明班級(jí)),一次獎(jiǎng)0.4分,校運(yùn)動(dòng)會(huì)團(tuán)體總分年段第一名得0.5分。
c、不能準(zhǔn)時(shí)上交相應(yīng)材料的每次(項(xiàng))扣0.2分,沒交扣0.5分。
d、連續(xù)三年另得1分
②學(xué)校中層以上行政人員、年段長、少先隊(duì)總輔導(dǎo)、教研組長、生活管理員,組織興趣小組正常開展課外活動(dòng)的體育、音樂、美術(shù)教師,從事電教、實(shí)驗(yàn)、勞動(dòng)技術(shù)課教師及兼任學(xué)校其他工作的教師能全面履行崗位職責(zé),完成工作任務(wù)的,師生反映好,每年得0.5分。經(jīng)學(xué)?己,成績突出者每年加0.5~1分。
(3)承擔(dān)課外活動(dòng)和其他活動(dòng)情況:3分
經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)組織學(xué)生參加課外活動(dòng),承擔(dān)指導(dǎo)一個(gè)以上興趣小組活動(dòng),有任務(wù)、計(jì)劃、總結(jié);顒(dòng)正常,培養(yǎng)學(xué)生興趣,發(fā)展個(gè)性、特長,成績顯著,學(xué)校有備案,組織有計(jì)劃,有總結(jié)得1分,獲獎(jiǎng)另加分。體育、音樂、美術(shù)教師已在組織興趣小組正常開展課外活動(dòng)這個(gè)項(xiàng)目得過分的,此項(xiàng)不再重復(fù)計(jì)分。
(4)指導(dǎo)培養(yǎng)教師情況:2分
①承擔(dān)指導(dǎo)實(shí)習(xí)生進(jìn)行教育教學(xué)活動(dòng),并獲得好評(píng)在聘書或教務(wù)處認(rèn)定的,得1分。
②以老帶新的指導(dǎo)教師(有聘書或?qū)W校備案)能較好履行指導(dǎo)教師職責(zé),制定培養(yǎng)計(jì)劃、措施,使受培養(yǎng)的教師達(dá)到學(xué)校規(guī)定的要求,每年得1.5分。
③所培養(yǎng)的教師在國家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)、縣級(jí)課堂教學(xué)評(píng)優(yōu)活動(dòng)中獲獎(jiǎng),指導(dǎo)教師得2分。
④能在縣(市、區(qū))級(jí)以上教育教學(xué)研討會(huì)上舉辦個(gè)人講座,介紹教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn),反映效果好的,每場得1分。校級(jí)每場得0.5分。
2、兼任黨政管理工作的學(xué)校中層以上行政人員既可按上述專任教師的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)考核,也可按下列評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)考核,但只能選其一。
(1)能認(rèn)真改造崗位職責(zé),做好黨政管理工作,政策水平高,管理能力強(qiáng)、工作實(shí)績顯著的,為一等,得15分。
(2)能改造崗位職責(zé)、政策水平高,管理能力較強(qiáng)并取得一定成績的,為二等,得分比中級(jí)以上專任教師此項(xiàng)平均分多20%。
(3)能改造崗位職責(zé),為三等,得中級(jí)以上專任教師此項(xiàng)平均分。
(4)因?yàn)^職造成學(xué);虿块T工作出現(xiàn)較大失誤、教工意見多,視情扣分,直到該項(xiàng)不給分。
一、二、三等的人數(shù)分別控制在學(xué)校中層以上行政人員人數(shù)的20%、50%、30%以內(nèi)。
(八)輔導(dǎo)、轉(zhuǎn)化后進(jìn)生情況:4分
1、學(xué)期初定轉(zhuǎn)化對(duì)象,報(bào)學(xué)校備案,有轉(zhuǎn)化措施、工作記錄及總結(jié)轉(zhuǎn)化效果好的,得4分。
2、有做轉(zhuǎn)化工作,但材料不完整,轉(zhuǎn)化效果一般,得1~3分。
3、有體罰或變相體罰學(xué)生現(xiàn)象,受學(xué)校以上批評(píng),此項(xiàng)不得分。
(九)教研教改工作:6分
1、積極參加教研組、備課組舉行的各項(xiàng)教研活動(dòng)的,每年得1.5分,缺席一次扣0.2分,遲到一次扣0.1分。
2、承擔(dān)學(xué)校教研項(xiàng)目,有較完備的教材,取得一定成效的,加0.5分。
3、承擔(dān)縣(市、區(qū))級(jí)以上教研項(xiàng)目,并取得一定成效,有經(jīng)驗(yàn)總結(jié)的,加1分。
五、年度考核:4分
近三年來,年度考核均為合格得3分;有一年以上考核優(yōu)秀,其余年度考核均為合格得4分;三年中有一次年度考核不合格的,該項(xiàng)按零分計(jì)算。
六、繼續(xù)教育:4分
根據(jù)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育政策規(guī)定,三年內(nèi)能參加調(diào)訓(xùn)和自覺完成自學(xué)學(xué)時(shí)的,得4分。無故不參加組織調(diào)訓(xùn)者,此項(xiàng)不得分。
七、撰寫發(fā)表教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)、論文、論著等情況:6分
1、在國家CN級(jí)本學(xué)科學(xué)術(shù)雜志上發(fā)表,每篇4分。
2、在省級(jí)權(quán)威性學(xué)術(shù)雜志上發(fā)表,每篇3分。
3、在CN級(jí)教育刊物(增刊號(hào)除外)發(fā)表、字?jǐn)?shù)在一千字以上,或正式出版社出版的專著、教材(練習(xí)冊(cè)除外)5萬字以上的,每篇(部)得2.5分。
4、省級(jí)匯編(含非教育刊物或增刊號(hào)的CN級(jí)有書號(hào)的文章)每篇得2分。
5、市級(jí)匯編,每篇得1.5分。
6、縣級(jí)匯編,每篇得1分。
7、校級(jí)匯編,每篇得0.5分。
說明:同篇文章以最高分計(jì)算,校級(jí)匯編每學(xué)期只算一篇,不同期可累加。
八、個(gè)人獲獎(jiǎng)情況:5分
1、獲省、部級(jí)以上(含省、部級(jí))黨委、政府(含省教育廳、人事廳聯(lián)合表彰)綜合性表彰者,得5分。
2、獲地廳級(jí)黨委、政府綜合性表彰者,得4分。
3、獲縣處級(jí)黨委、政府綜合性表彰者,得3分。
4、獲科局級(jí)黨委、政府綜合性表彰者,得1分。
5、獲校(學(xué)區(qū))級(jí)綜合性表彰者,得1分。
說明:1、綜合性表彰指優(yōu)秀教師、先進(jìn)教育工作者、勞動(dòng)模范。獲縣級(jí)以上(含縣級(jí))主管部門教育、教學(xué)方面的單項(xiàng)獎(jiǎng)按同級(jí)綜合性表彰的一半計(jì)分。
2、同年度、同項(xiàng)多級(jí)表彰,均不重復(fù)計(jì)分,只取最高分。
九、2000年以后,經(jīng)國家、省、市、縣四級(jí)培訓(xùn)獲證書的骨干教師,國家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)分別得2分、1.5分、1分、0.5分。
十、綜合評(píng)價(jià)情況:5分
根據(jù)競聘教師近三學(xué)年來的政治思想表現(xiàn)、育人工作、完成學(xué)校安排的任務(wù)(包括評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)中沒體現(xiàn)分值的其它經(jīng)常性、臨時(shí)性、突擊性等工作)、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià),由學(xué)校制定具體考核辦法。
十一、附則:
1、除一、二項(xiàng)外,三至八項(xiàng)對(duì)教師工作的考核,以近三學(xué)年的時(shí)間為界限。
2、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)各大項(xiàng)得分實(shí)行封頂,不計(jì)負(fù)分。
3、競聘教師得分必須達(dá)72分以上(含72分),方具有聘任中級(jí)或高級(jí)職務(wù)的資格。
2007年元月一日


 

培豐中學(xué)教育教學(xué)常規(guī)考核獎(jiǎng)勵(lì)條例
 
為進(jìn)一步推進(jìn)素質(zhì)教育,提高教育教學(xué)質(zhì)量,充分調(diào)動(dòng)教師的積極性,體現(xiàn)多勞多得,獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀的原則,結(jié)合我校的實(shí)際,特制定本條例。
一、正課一節(jié)得1.0分,遲到及早退每次扣5分,曠課一節(jié)扣30分,事假一節(jié)扣10分。病假、例假不獎(jiǎng)不扣,公假算正課。每周公布一次,每月兌現(xiàn)。當(dāng)日調(diào)課經(jīng)值日行政批準(zhǔn),隔日調(diào)課按事假處理。請(qǐng)假1日由教務(wù)主任審批,1日以上由校長審批;補(bǔ)假由校長審批,未按以上規(guī)定執(zhí)行者一律視為曠課。
二、上自習(xí)課(包括早、晚自修及當(dāng)日自習(xí)課)一節(jié)得2.0分,曠課一節(jié)扣5分。事假扣2分,病假、例假不獎(jiǎng)不扣。
三、教案、作業(yè)和出卷
1、  每位教師應(yīng)按新課標(biāo)要求,針對(duì)學(xué)生實(shí)際,認(rèn)真鉆研教材,背好課,寫好課時(shí)教案,教務(wù)處每兩周抽查一次,撰寫一個(gè)教案得1分,每少交一次扣10分,期末被評(píng)為優(yōu)秀教案,另獎(jiǎng)50分。
2、  作業(yè)布置要科學(xué),難易適當(dāng),達(dá)標(biāo)得10分,不達(dá)標(biāo)扣5分,每兩周作業(yè)達(dá)標(biāo)量:語文(大作文1次,小作文1次,布置練習(xí)冊(cè)并檢查)、數(shù)學(xué)、英語各8次,完成達(dá)標(biāo)者得10分;物理、化學(xué)各4次,政治、歷史、地理、生物各2次,完成達(dá)標(biāo)者得10分。
3、  由學(xué)校組織的月考、半期考,出卷老師按要求及時(shí)認(rèn)真完成任務(wù)的,每出一份試卷得15分。
4、  學(xué)校半期考、期末考監(jiān)考1次2分,評(píng)卷1次3分。
四、日常聽課和公開課:
1、  按期初教研組上交計(jì)劃,每開一次公開課校內(nèi)的得15分、校際的得30分;在兩周內(nèi)未按計(jì)劃開公開課的倒扣20分,(以上交公開課教案為準(zhǔn))。
2、  每人每期聽課節(jié)數(shù):40周歲以上5節(jié),30-39周歲之間7節(jié),29周歲以下9節(jié)。聽課人每聽一節(jié)得1分,評(píng)課一次得1分,教研組長要考勤。以教研組長和教務(wù)處考勤為準(zhǔn)。
五、開會(huì):
每參加例會(huì)一次得1分,缺席一次扣10分;事假扣3分,病假、例假不獎(jiǎng)不扣,公假算參加。每參加教研組或年段會(huì)議一次得2分,缺席一次扣15分。
六、上交材料:
期初或平時(shí)按時(shí)上交教學(xué)進(jìn)度表、各種計(jì)劃的,期末按時(shí)上交各類總結(jié)、聽課筆記、成績分析表等,無故不上交表或計(jì)劃的期末補(bǔ)貼不發(fā)。
七、學(xué)校綜合評(píng)價(jià)分:基本分100分,滿分220分。(期考成績均以百分制為準(zhǔn))
1、基本分:每周最低工作量不得少于8節(jié),少于8節(jié)的,每少一節(jié)課扣30元,直至扣完此項(xiàng)分為止。
2、教師能認(rèn)真完成學(xué)校布置的各項(xiàng)教育教學(xué)任務(wù),期末考取每班前30名的總平均分為基數(shù),各科任所任班級(jí)前30名的平均分與基數(shù)對(duì)比,相差1.5分以內(nèi)的得基本分120分,超過1.5分以上的(以0.5為一分?jǐn)?shù)段)每超0.5分加得20分直至滿分止;落后1.5分以上的,(以0.5分為一分?jǐn)?shù)段)每落后0.5分扣20分,超過極限即文科比基數(shù)落后4分,理科落后6分則評(píng)價(jià)分為0分?缈、跨年段就高不就低。圖、音、體認(rèn)真完成教學(xué)任務(wù)得100分;曠課累計(jì)達(dá)一周工作量者,評(píng)價(jià)分得0分。事假達(dá)一周(含一周)以上者,評(píng)價(jià)分得對(duì)應(yīng)一半。
八、關(guān)于超工作量的計(jì)算,代課得分情況
教師的工作量,如果是:理化實(shí)驗(yàn)室、電腦室、勞技室、體育室,每周算兩節(jié)正課;教研組長、美術(shù)、地理、生物等儀器管理工作每周算一節(jié)正課,包括班主任的班會(huì)每周算一節(jié)正課,以及勞技課兩節(jié)算一節(jié)正課。以上正課的超工作量每節(jié)課得3分。其余正課超工作量每一節(jié)課得5分。
如果同科代課,有教案、作業(yè),按教學(xué)進(jìn)度進(jìn)行代課則每節(jié)代課得8分。其余每節(jié)代課得3分。
九、教案、作業(yè)、聽課、開課等工作,其中任一項(xiàng)未完成全期工作量一半時(shí),則本期考核獎(jiǎng)金為0。
十、行政人員按教育局下發(fā)文件計(jì)算。后勤人員完成本職工作得全?偑(jiǎng)金平均數(shù);年齡達(dá)50周歲以上的教師工作量完成同科教師工作量的半數(shù)以滿工作量計(jì)算。
十一、本條例把教師日常教育教學(xué)活動(dòng)的勞動(dòng)量及成績轉(zhuǎn)化為分?jǐn)?shù),期末及年終按得分多少發(fā)放考核獎(jiǎng)金,每得1分獎(jiǎng)勵(lì)人民幣1元。
十二、本條例自通過之日開始實(shí)施。
十三、本條例解釋權(quán)歸學(xué)校。

同城中考

更多+

常見問答

更多+

在線報(bào)名

* 報(bào)名院校:
* 學(xué)生姓名:
出生年月:
微信/QQ:
學(xué)生性別:
* 畢業(yè)院校:
* 聯(lián)系方式:
戶籍省市:
備注信息:
福建中考網(wǎng)

賬號(hào)密碼登錄

注冊(cè)
其他登錄方式